Уход за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях осуществляла работающая бабушка ребенка.
Имеются ли особенности в оформлении листка нетрудоспособности в этом случае?
Не имеются.
Листок нетрудоспособности (справка) в связи с уходом за больным членом семьи, в т.ч. по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, выдается лицу, непосредственно осуществляющему уход (п. 25 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1; далее – Инструкция № 1/1).
Действовавшей до 31 января 2019 г. Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, устанавливались различия в оформлении листка нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет матери (мачехе), отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) либо иным лицам.
Порядок оформления листка нетрудоспособности, определенный Инструкцией № 1/1, предусматривает единообразное оформление листка нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет членам семьи ребенка или иным лицам |*|.
* Оформление листка нетрудоспособности при производственной травме и профзаболевании
В октябре 2019 г. работница представила листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи (ребенком 11.01.2015 г.р.) на период с 04.10.2019 по 14.10.2019. Пособие на основании этого листка нетрудоспособности назначено с 07.10.2019 по 14.10.2019, так как 04.10.2019 работница отработала полный рабочий день, 05.10.2019 и 06.10.2019 – выходные дни по графику ее работы.
В марте 2020 г. работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 26.02.2020 по 03.03.2020.
Какое количество дней временной нетрудоспособности следует исключить из числа дней расчетного периода при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.02.2020 по 03.03.2020?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий за расчетный период, на число календарных дней этого периода. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни временной нетрудоспособности (пп. 21 и 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, в т.ч. в отделении дневного пребывания, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (п. 28 Инструкции № 1/1). Независимо от того, соблюдена данная норма Инструкции № 1/1 или не соблюдена, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет назначается при оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях – на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Применяя вышеуказанные нормы законодательства, при определении среднедневного заработка работницы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.02.2020 по 03.03.2020 следует исключить 8 календарных дней периода временной нетрудоспособности с 07.10.2019 по 14.10.2019.
Изложенную ситуацию представим на схеме.
Схема
Требуется ли разрешение главного врача организации здравоохранения на выдачу листка нетрудоспособности работнику, который проживает и работает в г. Минске, а зарегистрирован в Витебской области? Какой печатью должно быть заверено такое разрешение в строке «особые отметки»?
Листки нетрудоспособности |*| выдаются и оформляются государственной организацией здравоохранения по месту жительства (пребывания) или работы (далее – организация здравоохранения по месту жительства), а также организациями здравоохранения независимо от места жительства (пребывания), работы временно нетрудоспособного лица (п. 5 Инструкции № 1/1).
* Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту
В случае обращения пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения вне места жительства (работы) листок нетрудоспособности (справка) выдается с разрешения руководителя (заместителя руководителя) организации здравоохранения, председателя ВКК, а при их отсутствии – с разрешения лица, определенного приказом руководителя данной организации. При этом руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения, председателем ВКК или иным лицом, определенным приказом руководителя организации здравоохранения, в позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» вносятся запись «разрешена выдача листка нетрудоспособности», должность, фамилия и инициалы медицинского работника, с разрешения которого выдан листок нетрудоспособности, его подпись и личная печать (подп. 50.15.7 п. 50 Инструкции № 1/1).
В связи с тем что работник зарегистрирован по месту жительства в Витебской области, листки нетрудоспособности, выданные организациями здравоохранения г. Минска (в т.ч. государственными организациями здравоохранения), должны содержать запись о том, что выдача листка нетрудоспособности разрешена ответственным лицом, как это предусмотрено приведенными выше нормами Инструкции № 1/1. Если впоследствии работник закрепляется для получения медицинской помощи в государственной организации здравоохранения г. Минска, листки нетрудоспособности на его имя в дальнейшем оформляются без указанной записи.
Листки нетрудоспособности, выданные работнику в государственных организациях здравоохранения по месту регистрации в Витебской области (в т.ч. в областных организациях здравоохранения), принимаются плательщиком без записи о разрешении на их выдачу. При этом не имеет значения, закреплялся работник для получения медицинской помощи в организации здравоохранения г. Минска или нет.
