Ситуация 1
Два листка нетрудоспособности и работа по гражданско-правовому договору
Гражданско-правовой договор |*| заключен с физическим лицом на период с 13 января по 12 апреля 2020 г. Временная нетрудоспособность по последствиям установленного у потерпевшего в 2016 г. профессионального заболевания наступила 21 января и длилась по 21 февраля 2020 г.
Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности поступило в Белгосстрах 31 января 2020 г. К заявлению приложена копия листка нетрудоспособности с периодом временной нетрудоспособности с 21 по 31 января 2020 г. Выплата вознаграждения на дату поступления заявления произведена не была.
Вознаграждение было выплачено 6 февраля 2020 г. за 8 дней работы в размере 530,80 руб., что подтверждается актом выполненных работ.
Какие сведения должна представить организация в Белгосстрах для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей как последствие установленного у потерпевшего ранее профессионального заболевания?
Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачивалось, то размер пособия будет исчисляться путем умножения среднедневного дохода, равного 1/30 средней заработной платы работников Республики Беларусь (СЗП) за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления, на количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы согласно листку нетрудоспособности в периоде выполнения работы, предусмотренном гражданско-правовым договором (часть третья п. 13 и часть вторая п. 18 Положения [1]).
Организация обязана заполнить справку о пособии [2].
В строке «Тип занятости потерпевшего у страхователя, по которому предоставляется справка» раздела «Сведения о работе потерпевшего» проставляется отметка в поле «по гражданско-правовому договору» |*|, а в полях «сумма последнего вознаграждения по гражданско-правовому договору, выплаченная до подачи заявления о выплате пособия» и «количество календарных дней срока выполнения работы, за которые выплачено это вознаграждение» строки «Сведения по потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору» раздела «Сведения о заработке (доходе) потерпевшего и иные сведения» проставляются нули (так как на дату подачи заявления вознаграждение за выполненные работы не выплачено).
В этом случае размер пособия, выплачиваемого работнику за дни временной нетрудоспособности с 21 по 31 января 2020 г., составит 454,19 руб.
Расчет производится следующим образом:
1) СЗП за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления (заявление поступило в январе 2020 г., предшествующий месяц – декабрь 2019 г.), нужно разделить на 30. Так определяется среднедневной доход: 1 238,70 / 30 = 41,29 руб., где 1 238,70 руб. – СЗП за декабрь 2019 г.;
2) среднедневной доход нужно умножить на количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы: 41,29 × 11 = 454,19 руб.
Следующее заявление о выплате пособия с приложением копии листка нетрудоспособности, подтверждающего временную нетрудоспособность потерпевшего в период с 1 по 21 февраля 2020 г., поступило в Белгосстрах 26 февраля 2020 г. Выплата вознаграждения произведена 6 февраля 2020 г. в размере 530,80 руб. С учетом того что вознаграждение выплачено за 8 дней работы, в справке о пособии в полях «сумма последнего вознаграждения по гражданско-правовому договору, выплаченная до подачи заявления о выплате пособия» и «количество календарных дней срока выполнения работы, за которые выплачено это вознаграждение» строки «Сведения по потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору» раздела «Сведения о заработке (доходе) потерпевшего и иные сведения» следует указать 530,80 и 8 соответственно.
Размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы последнего вознаграждения, выплаченного до подачи заявления, на количество календарных дней срока выполнения работы, за которые выплачено вознаграждение (часть первая п. 18 Положения ). Размер среднедневного дохода составит 66,35 руб. (530,80 / 8). Размер пособия, подлежащего выплате, – 1 393,35 руб. (66,35 × 21, где 21 – количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы с 1 по 21 февраля 2020 г.).
Ситуация 2
Выплата вознаграждения произведена до несчастного случая на производстве
Гражданско-правовой договор заключен с физическим лицом на период со 2 марта по 30 апреля 2020 г. Выплата первого вознаграждения произведена 16 марта 2020 г. за работу, выполненную 2–7, 9 и 10 марта 2020 г., в размере 264 руб., что подтверждено актом выполненных работ. Вознаграждение выплачено за 8 дней работы.
18 марта 2020 г. с этим специалистом произошел несчастный случай на производстве. По последствиям несчастного случая у потерпевшего наступает временная утрата нетрудоспособности, продолжавшаяся с 18 марта по 10 апреля 2020 г. Заявление о выплате пособия подано в Белгосстрах 10 апреля 2020 г.
Какую информацию должна представить организация в Белгосстрах для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
В данном случае в полях справки о пособии |*| «сумма последнего вознаграждения по гражданско-правовому договору, выплаченная до подачи заявления о выплате пособия» и «количество календарных дней срока выполнения работы, за которые выплачено это вознаграждение» строки «Сведения по потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору» раздела «Сведения о заработке (доходе) потерпевшего и иные сведения» указываются 264 и 8 соответственно.
Расчет среднедневного дохода производится в соответствии с частью первой п. 18 Положения , и его размер составляет 33 руб. (264 /8). Размер пособия – 792 руб. (33 × 24, где 24 – количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы, удостоверенных листком нетрудоспособности).
Ситуация 3
Несчастный случай произошел до перевода на полную ставку
Работник работает на 0,5 ставки. Приказом от 10.02.2020 он переведен с 12 февраля 2020 г. на полную ставку. 11 февраля 2020 г. с ним на производстве происходит несчастный случай. С 12 по 28 февраля 2020 г. у работника установлена временная нетрудоспособность.
Какую информацию должна представить организация в Белгосстрах для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
При заполнении справки о пособии в графе «Количество рабочих часов, неотработанных по графику работы потерпевшего в периоде освобождения потерпевшего от работы, удостоверенном листком нетрудоспособности» необходимо указать количество рабочих часов согласно утвержденному графику работ (исходя из полной ставки) в периоде освобождения потерпевшего от работы, удостоверенном листком нетрудоспособности.
Справочно: Белгосстрах выплачивает пособие 2 раза в месяц.
Выплата пособия осуществляется путем его пересылки по почте получателю или перечисления на его текущий (расчетный) счет в банке:
1) не позднее 15-го числа текущего месяца, если решение о выплате пособия принято в период с 25-го числа предшествующего месяца по 10-е число текущего месяца;
2) не позднее последнего рабочего дня месяца, если решение о выплате пособия принято с 11-го по 24-е число месяца (п. 23 Положения ).
Решение о выплате пособия (п. 21 Положения ) принимается Белгосстрахом не позднее 5 рабочих дней, исчисляемых со дня, следующего за днем:
– поступления надлежащим образом составленной и представленной справки о пособии |*| или информации из архивных учреждений, содержащей сведения, необходимые для назначения пособия, а в случае, указанном в части второй п. 18 Положения , – также поступления сведений о СЗП за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления;
* Что должен делать бухгалтер для начисления пособий Белгосстраха
– истечения 30 календарных дней после поступления надлежащим образом оформленного заявления в случаях, указанных в части четвертой п. 13 Положения :
• неполучения из архивных учреждений информации, необходимой для назначения пособия;
• непредставления страхователем справки о пособии в течение 30 календарных дней после поступления страховщику заявления.
