Учет труда и его оплаты

На практике нередко возникает необходимость привлечь работников к работе в выходной день |*| и (или) в ночное время. За это предусмотрены доплаты. Чтобы их правильно отразить в налоговом учете, нужно знать не только нормы налогового, но и трудового законодательства, а также учесть положения трудовых договоров и (или) локальных правовых актов (далее – ЛПА). Сегодня проанализируем эту взаимосвязь и решим, как эти доплаты отражают в бухгалтерском и налоговом учете.

Сроки окончательного расчета с командированными работниками в настоящее время закреплены в 2 нормативных актах:

– Инструкции о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденной постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 19.03.2019 № 117 (далее – Инструкция № 117);

– Положении о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).

Однако эти сроки в названных документах разные: в Инструкции № 117 – 15 рабочих дней, в Положении № 176 – 30 календарных дней.

У бухгалтеров возникает вопрос:

Ассоциация налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» провела круглый стол на тему «Налоговое законодательство-2019: подводим итоги исчисления налога на прибыль, подоходного налога». В ходе этого мероприятия были рассмотрены вопросы, касающиеся алгоритма признания либо непризнания отдельных доходов объектом обложения подоходным налогом. Большой интерес слушателей вызвали разъяснения актуальных вопросов удержания и перечисления в бюджет подоходного налога, включая выплаты доходов в натуральной форме, а также особенности возврата (зачета) подоходного налога из бюджета.

В работе круглого стола приняли участие Ирина Сергеевна Криворощенко – заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, эксперты и редакторы журнала «Главный Бухгалтер». Предлагаем вашему вниманию наиболее интересные вопросы, рассмотренные в ходе круглого стола.

Комментируемым постановлением № 51 [2] внесены изменения и дополнения в Инструкцию № 47 [1]. Автор разъясняет порядок их применения.

Статистика проверок, проводимых специалистами Департамента государственной инспекции труда (далее – ДГИТ), свидетельствует, что нарушения законодательства о труде – явление достаточно распространенное.

Автор предлагает ознакомиться с результатами таких проверок |*|.

* Информацию о порядке проведения проверок специалистами ДГИТ и об ошибках, допускаемых организациями при выплате заработной платы

Окончание. Начало см.: «ГБ», 2019, № 44, с. 62.

Если работнику установлен ненормированный рабочий день, то он получает право на дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней |*|. На практике возникают вопросы о необходимости ведения учета часов переработки, наличии в организации перечня должностей работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, и др. Ответы на них – в нашем комментарии.