Юридические советы и судебная практика

Встречаются ситуации, когда работник просит вместо заработной платы выдать ему некий предмет или товар. Рассмотрим, возможно ли в качестве натуральной оплаты труда на основании заявления работника передать ему, например, ненужное офисное кресло.

Хозяйственная деятельность добросовестных налогоплательщиков нацелена на недопущение искажения сведений о фактах совершения хозяйственных операций, объектах налогообложения, подлежащих отражению в учете и декларациях; на добросовестное исполнение налоговых обязательств. Одновременно некоторые субъекты хозяйствования при ведении бизнеса умышленно допускают факты нарушений, совершаемых различными способами с использованием налоговых деклараций с указанием недостоверных данных, подставных фирм-однодневок, нелегальных организаций по обналичиванию денежных средств, что требует отдельного глубокого изучения контролирующими органами.

Рассмотрим ситуацию, в которой были выявлены факты искажения сведений о совершении хозяйственных операций в первичных учетных документах, послужившие основанием доначисления НДС и налога на прибыль по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Зачастую исполнитель (подрядчик) нарушает сроки исполнения. Если работа не завершена вовремя, это само по себе не освободит заказчика от оплаты работ, которые подрядчик успел выполнить. Заказчик должен доказать, что утратил интерес к сделке и не нуждается в приемке даже качественных работ. Какие действия следует совершить и как обосновать утрату интереса к договору подряда, расскажет автор в настоящей статье.

Закон № 273-З |*| вступает в силу 1 января 2024 г. Статьей 3 Закона № 273-З Правительству Республики Беларусь предписано обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с данным Законом и принять иные меры по реализации его положений. В настоящее время республиканскими органами государственного управления проводится работа по реализации таких положений Закона № 273-З. Рассмотрим, как это коснется организаций.

* В 2024 г. нас ждут изменения в ТК

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы (ст. 7 Закона № 57-З [1]):

а) создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера.

Несоблюдение данных условий может повлечь самые различные последствия, вплоть до привлечения руководителя организации к уголовной ответственности. В качестве подтверждения автор приводит ситуацию из судебной практики.

Ни одна из проверок не проходит бесследно для проверяемых, особенно если она сопровождается приостановлением операций по счетам, арестом имущества, принудительным списанием денежных средств со счетов и т.д.

Что делать в таких ситуациях? Какие действия директора или главбуха могут навредить организации в ходе проверки |*|, а какие, наоборот, позволят отстоять свои позиции?

* Вопросы, проверяемые в ходе камеральной проверки, и период проверки

На эти и иные вопросы читателей отвечает Элла Владимировна Онуфриевич, адвокат Минской городской коллегии адвокатов, постоянный автор журнала «Главный Бухгалтер», которая также имеет большой опыт работы в налоговых и судебных органах Республики Беларусь.

Холдинг в праве Республики Беларусь представляет собой субъективное, а не объективное явление: если конкретное предпринимательское объединение соответствует правовым признакам холдинга, отраженным в Указе № 385, но при этом не зарегистрировано Минэкономики Республики Беларусь в качестве холдинга, то оно холдингом являться не будет.

Госрегистрация субъектов хозяйствования осуществляется на основании заявительного принципа в день подачи документов, необходимых для ее проведения. Правоприменительная практика органов финансовых расследований включает в себя дела по подготовке и подаче исковых заявлений о признании регистрации незаконной либо внесении изменений в устав коммерческих организаций. Как это выглядит на практике, рассмотрим на ситуации по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.