Командировка

В редакции журнала прошел круглый стол по обозначенной теме с участием Елены Александровны Пещенко – консультанта управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. В ходе данного мероприятия были получены разъяснения по вопросам, касающимся расчета командировочных расходов. Наиболее интересные из них предлагаем рассмотреть нашим читателям.

Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения в служебной командировке часто вызывает вопросы у бухгалтеров. С одной стороны, организациям предоставлено право выбора варианта возмещения таких расходов (по подтверждающим документам или без них), с другой – существуют исключения, которые следует учитывать при командировочных расчетах. Рассмотрим их более подробно.

Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, за совершение которого наниматель вправе применить любую меру дисциплинарного взыскания по своему выбору: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев или увольнение. Наниматель вправе даже за единичный случай прогула без уважительной причины уволить работника.

В практической работе организации сталкиваются с проблемой, когда работник был направлен в служебную командировку и прогул совершен в месте командирования. Как должен поступить наниматель в этой ситуации и необходимо ли возмещать командировочные расходы, рассказано в статье.

Командирование работника – достаточно сложная в документальном отношении процедура. Нужно учитывать не только общий порядок действий, но и возможные нюансы. К одному из них относится необходимость продлить установленный изначально период командировки. Связано это может быть с различными причинами, но в любом случае требуется соблюсти процедуру оформления и произвести правильный расчет. Многие бухгалтеры сталкиваются с этим вопросом. Как правильно поступить в данной ситуации, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

Особенности возмещения расходов при направлении в командировку водителей определены гл. 7 Положения № 176. В этот документ с 6 октября 2020 г. вносились изменения, затронувшие в первую очередь порядок возмещения расходов по найму жилого помещения. Рассмотрим, коснулись ли изменения этого порядка командированных водителей.

Создание представительства за рубежом влечет особые задачи бухгалтерского и налогового учета. С одной стороны, приходится выполнять требования законодательства страны нахождения, а с другой – обеспечить составление отчетности для головной компании с соблюдением правил, действующих в Республике Беларусь. При этом возникает ряд проблем. Одна из них – как оплачивать командировочные расходы работникам представительства и учитывать их для целей налогообложения в самом представительстве и головной компании.