При наступлении целого ряда обстоятельств организации обязаны провести инвентаризацию активов и обязательств. В период подготовки к годовому отчету такое ответственное мероприятие проводят все организации. Чтобы им помочь, автор материала обобщил ошибки, выявленные ранее у организаций при проведении инвентаризации.
Премирование работников – оправданный способ стимулирования к труду, который имеет место в большинстве организаций. Основания к премированию могут быть разными. Они, как правило, определяются самим нанимателем. От результата такого выбора зависит порядок бухгалтерского и налогового учета. Рассмотрим это на примере отдельной ситуации из практики.
В настоящее время многие организации сталкиваются с текучестью кадров. Заинтересовать в работе нужного сотрудника можно по-разному: повышением зарплаты, дополнительным бонусом или соцпакетом. Но если материальное стимулирование позволяет удержать востребованного рынком работника в компании на год-два, то хороший социальный пакет способен «привязать» сотрудника на более длительный срок.
Многие организации поощряют своих работников подарками. При этом в качестве подарков могут выступать не совсем обычные вещи: например, памятные монеты, которые организация вручает отличившимся работникам. О том, как такие монеты следует учесть в бухучете и при налогообложении, наш материал.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
