Мастер производственного участка с 30 апреля 2015 г. находится в трудовом отпуске продолжительностью 26 календарных дней. Возникла производственная необходимость в отзыве его из отпуска с 7 мая до окончания отпуска.
Как правильно произвести расчет заработной платы за период, за который уже выплачены отпускные? Надо ли удерживать отпускные?
...
В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляют в установленном порядке (п. 8 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
<...>