В мае 2014 г. коммерческая организация г. Гродно предоставила своему работнику сроком на 10 лет заем в размере 400 000 000 руб. на приобретение жилищных облигаций для строительства одноквартирного жилого дома.
Названная организация в соответствии с коллективным договором, заключенным со своими работниками, осуществляет постановку на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы в случае, когда обеспеченность их общей площадью жилого помещения составляет менее 20 м2.
Данный работник был принят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы как проживающий со своей супругой и несовершеннолетней дочерью в 1-комнатной квартире, общая площадь которой составляет 47 м2. То есть работник подпадает под условия коллективного договора.
Является ли данный заем доходом работника?
В рассматриваемом случае основания для постановки работника на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий не соответствуют установленным законодательными актами РБ, поэтому организация должна с указанного займа исчислить и за счет собственных средств перечислить в бюджет подоходный налог.
Поясним данный вывод.
<...>
