Re: Вопросы в редакцию Опубликован: Пнд Ноябрь 28, 2011, 15:47:53
По приказу руководителя общества бухгалтер совмещает должность отсуствующего ведущего инженера по кадрам в связи с болезнью,с доплатой 30% к окладу. Вопрос- 30% считать с оклада бухгалтера или с оклада замещаемого работника?
Спасибо.
Last Edit: Декабрь 08, 2011, 13:27:30 by admin
Ответ:
В данном случае имеет место совмещение.
В соответствии со ст. 67 работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником.
Таким образом в приказе на совмещение необходимо определить конкретный размер оклада.
Вопрос #992 от Александр
Нормативный срок службы Опубликован: Вск Ноябрь 27, 2011, 12:54:10
Здравствуйте! У нас на предприятии есть несколько служебных машин, приобретенных с рук (не новых).Вопрос:с какого времени отсчитывается нормативный срок службы этих автомобилей и можно ли к ним применить п.10.17 Постановления №141 Минтранса для установления повышенной нормы расхода топлива.Спасибо!
Last Edit: Декабрь 08, 2011, 13:27:01 by admin
Ответ:
Порядок применения норм расхода топлива для механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования установлен Инструкцией о порядке применения норм расхода топлива для механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования, утвержденной Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 31.12.2008 N 141 (далее - Инструкция N 141).
Согласно подп. 10.17 Инструкции N 141 повышение нормы расхода топлива при эксплуатации механического транспортного средства, машины, механизма и оборудования с истекшим нормативным сроком службы (в соответствии с Временным республиканским классификатором амортизируемых основных средств и нормативными сроками их службы, утвержденными Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от 21.11.2001 N 186 (далее - Временный классификатор N 186)) - не более 8%.
При применении данного повышения следует иметь в виду, что согласно Инструкции о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, утвержденной Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27.02.2009 N 37/18/6 (далее - Инструкция N 37/18/6), амортизация объектов основных средств, используемых в предпринимательской деятельности, производится исходя из выбранного срока полезного использования.
Срок полезного использования - ожидаемый или расчетный период эксплуатации основных средств в процессе предпринимательской деятельности, который определяется при их приобретении каждым балансодержателем или собственником с соблюдением требований Инструкции N 37/18/6.
Срок полезного использования устанавливается в годах (соответствующем им количестве месяцев) в пределах между нижней и верхней границами диапазонов по группам амортизируемых объектов основных средств и нематериальных активов согласно приложению 3 к Инструкции N 37/18/6.
Нижняя и верхняя границы диапазона срока полезного использования рассчитываются путем умножения нормативного срока службы на соответствующий коэффициент, указанный в приложении 3 к Инструкции N 37/18/6. При этом нижняя граница диапазона не может быть менее 1 года.
Комиссия вправе принимать сроки полезного использования объектов основных средств равными по величине нормативным срокам службы соответствующих объектов.
Нормативный срок службы объектов основных средств определяется организацией в соответствии со значениями, приведенными в классификации амортизируемых основных средств.
Таким образом, при применении повышения нормы расхода топлива согласно подп. 10.17 Инструкции N 141 следует учитывать, что 100-процентная амортизация основного средства не всегда означает истечение нормативного срока службы. В ситуации, когда срок полезного использования принят меньшим, чем нормативный срок службы, на момент прекращения начисления амортизации нормативный срок службы не истекает. Применить повышение нормы расхода топлива согласно подп. 10.17 Инструкции N 141 можно только по автомобилю, у которого истек нормативный срок службы в соответствии с Временным классификатором N 186.
Повышение норм расхода топлива устанавливается приказом руководителя юридического лица на основании Инструкции N 141 (п. 5 Инструкции N 141).
Следует отметить, что, если организация будет применять одновременно несколько повышений (понижений) линейной нормы расхода топлива, нормируемый расход топлива устанавливается с учетом их суммы или разности (п. 15 Инструкции N 141).
Вопрос #991 от Ольга
Доплата заработной платы до уровня МЗП Опубликован: Чтв Ноябрь 24, 2011, 15:15:38
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? С июля месяца по настоящий момент одному сотруднику выплачивалась заработная плата, ниже уровня МЗП (без доплаты). Можно ли теперь сделать сотруднику все доплаты за каждый месяц, а также пересчитать отчисления в ФСЗН и доплатить их сейчас? Заранее большое спасибо!
Last Edit: Декабрь 08, 2011, 13:26:31 by admin
Ответ:
Да, это необходимо сделать в обязательном порядке.
Вопрос #990 от Наталья
Индексация доходов с учетом инфляции Опубликован: Чтв Ноябрь 24, 2011, 11:53:38
1. Каким образом проиндексировать доход работников хозрасчетной организации в 2011 году, если единовременный пересмотр размеров оплаты труда (тарифная ставка 1 разряда) в последний раз производился в 2005 году?
2. Добавляется ли сумма индексации за предыдущий месяц в доход при начислении суммы индексации за текущий месяц (например: доход работника за октябрь 2011 составляет 350000 руб., а индексация за сентябрь 300000 руб., на какую сумму начислять индексацию за октябрь при норме 574790 руб. - 3500000 руб. или 650000 руб.)?
Last Edit: Декабрь 08, 2011, 13:25:58 by admin
Ответ:
Порядок индексации заработной платы работников хозрасчетной организации определяется в соответствующих локальных нормативных правовых актов, действующих в организации.
В случае их отсутствия индексация заработной платы не производится.
Вопрос #989 от Светлана
Индексация Опубликован: Чтв Ноябрь 24, 2011, 11:35:05
В октябре месяце работнику начислена заработная плата за 4 рабочих дня в размере 357719руб, Индексация за сентябрь 318500руб. Какой доход необходимо преминить для индексации за октябрь месяц - 357719руб. или 574790руб.
Last Edit: Декабрь 08, 2011, 13:25:36 by admin
Ответ:
Порядок и условия индексации доходов населения с учетом инфляции определены Законом Республики Беларусь от 21.12.1990 N 476-XII "Об индексации доходов населения с учетом инфляции" (далее - Закон N 476-XII) и Инструкцией о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 N 57 (далее - Инструкция N 57)
В соответствии с данным документом сумма проиндексированного дохода не должна превышать норматива индексации, установленного законодательством Республики Беларусь, т.е. в Вашем случае индексации подлежит доход в размере 357719 руб.
Опубликован: Пнд Ноябрь 28, 2011, 15:47:53
В данном случае имеет место совмещение.
В соответствии со ст. 67 работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником.
Таким образом в приказе на совмещение необходимо определить конкретный размер оклада.