Разберемся на примере практической ситуации, можно ли бухгалтеру производить удержания с доплат за работу вахтовым методом.
Ситуация
На предприятии работникам производятся доплаты за производство работы вахтовым методом.
Можно ли с таких доплат удержать алименты и штрафы по исполнительным листам?
Пояснения
Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, а также в целях осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени, с предоставлением межвахтового отдыха в месте жительства.
Компенсация за производство работ вахтовым методом:
- относится к компенсационным выплатам, установленным трудовым законодательством (ст. 99 Трудового кодекса Республики Беларусь);
- устанавливается работникам при организации работ вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства (п. 4 Инструкции № 70*).
____________
* Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).
Такого рода компенсацию выплачивают в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных Положением № 176**, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств (п. 7 Инструкции № 70).
____________
** Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживают со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у ИП, в денежной и натуральной форме.
Исключение из этого правила - компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством (подп. 1.6 п. 1 Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092).
Поскольку компенсация за производство работ вахтовым методом относится к компенсационным выплатам, то с этих сумм алименты не удерживают.
Что касается штрафов, то взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-гражданину, установленные абз. 3 ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве», а именно на компенсационные выплаты:
- в связи со служебной командировкой; переводом; приемом или направлением на работу в другую местность; амортизацией инструмента, принадлежащего работнику;
- предусмотренные законодательством о труде (п. 89 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67).
Таким образом, если в организацию поступил документ, что работником не уплачен штраф и организация должна удержать штраф из выплат работнику, на денежные средства, выплаченные работнику в качестве компенсации за производство работ вахтовым методом, взыскание обращено быть не может.
Справочно: штраф должен быть уплачен физическим лицом, подвергнутым административному взысканию, не позднее 1 месяца со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, юридическим лицом - не позднее 15 дней со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования (опротестования) такого постановления - не позднее 1 месяца со дня уведомления об оставлении жалобы (протеста) без удовлетворения (ст. 15.3 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
При неуплате штрафа физическим лицом в указанные сроки, орган, ведущий административный процесс, вынесший постановление о наложении административного взыскания, вправе направить это постановление по известному месту получения таким лицом заработной платы и приравненных к ней доходов для взыскания суммы штрафа.
