Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (далее – постановление № 575).
Внесенные изменения вступили в силу с 1 января 2020 г.
Основные изменения
- Детализирован подп. 2.2 п. 2 постановления № 575, согласно которому определяется размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ранее размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определялся в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем.
Новой редакцией подп. 2.2 п. 2 постановления № 575 установлено, что размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется:
– для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций;
– для работников иных организаций – в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального правового акта, принятых в соответствии с законодательством.
- В соответствии с новой редакцией подп. 2.3 п. 2 постановления № 575, устанавливающего гарантии в части размера доплаты для работников небюджетных организаций, вместо термина «тарифная ставка первого разряда» применяется термин «базовая ставка».
- Кроме того, внесены изменения в приложение к постановлению № 575, которым установлены размеры доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как и ранее, доплата установлена за 1 ч работы в условиях труда, соответствующих определенному классу.
Процент доплаты различается в зависимости от того, что используется в организации для установления размера доплаты:
– или тарифная ставка 1-го разряда;
– или фиксированная денежная величина, установленная нанимателем;
– или базовая ставка, устанавливаемая Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.
Что необходимо сделать сейчас
Нанимателю необходимо издать приказ с целью внесения соответствующих изменений в действующие Перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказ о внесении изменений необходимо приложить к документам действующей аттестации.
