В определенных законодательством случаях назначается доплата к пособию по беременности и родам. Специалист органа ФСЗН разъясняет:
– в каком случае возникает возможность доплаты;
– как определяется размер доплаты;
– куда нужно подавать заявление о доплате и в какой срок.
Как определяется доплата к пособию
Если размер пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности по всем местам его назначения, меньше размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет, которое было бы назначено за период со дня рождения ребенка (детей) по последний день, удостоверенный этим листком (листками), женщине по ее заявлению назначается доплата к пособию по беременности и родам (п. 7 ст. 9 Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия по уходу за ребенком до 3 лет, исчисленным за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.
Три правила определения размера пособия
Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком до 3 лет.
При определении размера пособия по беременности и родам необходимо учесть следующие правила:
1) если у работницы имеется подработка (в т.ч. по гражданско-правовому договору, доходы от предпринимательской деятельности), в расчет принимается сумма пособия по беременности и родам, выплаченная по всем местам его назначения;
2) если пособие было назначено в минимальном размере, то в связи с увеличением в период больничного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения оно доначисляется. При расчете доплаты учитывают полную сумму пособия с учетом перерасчета;
3) в случае осложненных родов (в т.ч. рождением двоих и более детей) женщине выдают второй листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Сумма выплаченного по нему пособия по беременности и родам также принимается в расчет.
Для назначения доплаты в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, необходимо подать заявление.
Работницы, которые трудятся по совместительству, подают заявление по основному месту работы.
Женщины, которые работают и учатся (получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме) или проходят подготовку в клинической ординатуре в очной форме, подают заявление по месту учебы (прохождения подготовки в клинической ординатуре).
Вместе с этим читают:
- Разъяснения порядка оформления листков нетрудоспособности при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
- Дата возникновения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет
- Пособие на детей и выезд за границу
- Особенности определения размера выходного пособия и возмещаемого ущерба
- Ежемесячное пособие семьям на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет
- Оплата больничных: практические рекомендации и ответы на сложные вопросы
- Как правильно назначить пособия по беременности и родам в 2019 году
- Интересные вопросы по назначению пособий
