Важное в статье:
Некоторые организации выдают работникам и их детям путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь.
В статье рассмотрено, как при обеспечении путевками исчисляются подоходный налог и страховые взносы и ведется бухгалтерский и налоговый учет в тех случаях, когда организация:
• полностью оплачивает путевку;
• компенсирует работнику стоимость путевки, приобретенной им самостоятельно;
• оказывает материальную помощь работнику на приобретение путевки.
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПУТЕВКАМИ
Словарь
Санаторно-курортные организации – это санатории, студенческие санатории-профилактории, детские реабилитационно-оздоровительные центры, реабилитационные центры (отделения).
Оздоровительные организации – это организации, их структурные (обособленные) подразделения, предоставляющие услуги по оздоровлению населения и прошедшие государственную аттестацию (в т.ч. профилакторий, оздоровительный центр (комплекс), дом (база) отдыха) или включенные в перечень воспитательно-оздоровительных и спортивно-оздоровительных лагерей, а также образовательно-оздоровительные центры.
Путевка – это документ с определенной степенью защиты (кроме путевки в образовательно-оздоровительный центр, воспитательно-оздоровительный и спортивно-оздоровительный лагерь, которая может быть оформлена иным образом), который подтверждает факт оплаты услуг санаторно-курортной, оздоровительной организации и право указанного в нем физического лица на получение таких услуг в данной организации в установленные сроки.
Как правило, порядок предоставления путевок закрепляется в локальных правовых актах (далее – ЛПА) организации. В коллективном договоре, положении о социальной политике и т.п. может быть предусмотрено обеспечение работников и членов их семей путевками на льготных условиях или бесплатно (п. 3 части первой ст. 7 ТК).
<...>
.jpg)
