Top.Mail.Ru

Средний заработок

10 июля 2019/Новости
896

От правильного определения размера среднего заработка, применяемого для расчета отпускных, выходных пособий и в других случаях, предусмотренных законодательством, зависит верный расчет указанных выплат работникам.

Кроме того,  есть особенности исчисления среднего заработка в 2019 г., которые необходимо знать

605

Выполнение работ, имеющих подвижной и разъездной характер, отличается от направления работника в служебную командировку. Бухгалтеру в своей работе нужно знать эти отличия, а чтобы не ошибиться, можно пользоваться вот такой шпаргалкой по теме.

3,578
Каждый случай исчисления отпускных индивидуален. Вместе с тем при применении общего порядка расчета среднего заработка, предусмотренного Инструкцией № 47 [1], в большинстве случаев можно избежать ошибок, адаптируя свою ситуацию к общим правилам.
851
В течение периода, принятого для исчисления отпускных, у некоторых работников в организации были установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. У отдельных работников имели место одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя. Каким образом исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска, в таком случае? Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий...
812
Работница принята на работу в организацию 24 ноября 2015 г. С 16 мая по 19 сентября 2016 г. она находилась в отпуске по беременности и родам (с выплатой пособия по беременности и родам), с 20 сентября 2016 г. по 8 июля 2019 г. – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 9 июля 2019 г. работнице предоставляется трудовой отпуск по соглашению с нанимателем. Каков порядок исчисления отпускных в таком случае? Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск,...
2,161
Невыплата заработной платы в срок – это нарушение нанимателем трудового законодательства. Каковы его последствия для нанимателя? Что может сделать в такой ситуации работник? Автор комментария дает ответы на эти вопросы.
5,037
В расчетном периоде, принимаемом для определения размера отпускных, могут быть месяцы, когда работник находился в трудовом отпуске, в командировке или болел. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет или нет? На наиболее распространенных ситуациях рассмотрим правила и исключения, применяемые при расчете отпускных.
634
Работник отработал не все дни в 2 месяцах, принимаемых к расчету при исчислении ему среднего заработка. В каких случаях допускается сдвигать 2-месячный расчетный период? Если в принятых к расчету месяцах нет начисленной заработной платы. За время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу...
820
В первую очередь при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, определяется расчетный период. Расчетный период – это период, заработная плата за который включается в расчет отпускных. Как его правильно определить? Каковы исключения из общего правила его определения? Ответим на эти вопросы.
987
Порядок сравнения заработной платы за неполный месяц с заработной платой за полный месяц в случае исчисления отпускных законодательством не определен. Его определяет сама организация. Как это сделать – рассмотрим на примере.
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/category/tegi-obshchie/srednii-zarabotok?utm_source=gb-mainpage&utm_campaign=knopki-top-main&utm_medium=link&utm_term=sr-zarabotok

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.