Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
540
При заключении контракта работнику был установлен испытательный срок 3 месяца.
Можно ли продлить испытательный срок, если работник был 3 недели на больничном?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер»,...
612
Руководитель уходит в отпуск и на время отпуска возлагает исполнение своих обязанностей на работника. За это согласно приказу работнику устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада директора. Оклад директора состоит из основной части и надбавки...
1208
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна...
616
Работник организации является также внешним совместителем в другой организации. График работы внешнего совместителя представлен по основному месту работы.
Могут ли привлекать такого работника к работе по основному месту работы в часы его работы на условиях...
1697
(Комментарий к постановлению Совета Министров № 613)
С 27 сентября 2023 года внесены изменения в постановление № 1282, которыми расширен и конкретизирован перечень случаев осуществления удержаний по заявлению работника. Кроме этого снято ограничение...
861
Работник использовал первую часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней в июле 2023 г. С 4 сентября ему предоставлена вторая часть отпуска продолжительностью 15 календарных дней. С учетом производственной необходимости наниматель предполагает отозвать...
4135
Коммерческие организации независимо от формы собственности вправе самостоятельно принимать решение о выборе любой формы, системы оплаты труда, а также устанавливать стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные) и компенсирующие (доплаты в соответствии со...
4631
Порядок удержания из заработной платы определен ТК [1]
Вопросы порядка удержания из заработной платы прописаны в ст. 107–109 ТК.
Обратите внимание! В части первой ст. 107 ТК закреплено, что удержания из заработной платы могут производиться...
05 сентября 2023
/
Новость
408
Основная задача развития трудового законодательства - обеспечение баланса интересов работников и нанимателей, заявила министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич 4 сентября в Пскове на расширенном заседании Совета Парламентского собрания Союза...
1506
Воинские обязанности надо исполнять
Напомним, что воинская служба – это вид воинской обязанности, включающий прохождение:
– военной службы или службы в резерве;
– военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооруженных...