Как избежать административной ответственности за нарушение норм законодательства при оплате труда руководителя организации

Галина Родак, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Оплата труда руководителя организации – объект пристального внимания контролирующих органов. С 19.06.2026 усилилась ответственность за превышение установленного законодательством коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации, холдингу. В связи с этим напоминаем о важных моментах, возникающих при соблюдении величины установленного коэффициента соотношения средних заработных плат, а также о требованиях к порядку премирования руководителя.

Какие штрафы предусмотрены за превышение установленного коэффициента соотношения

Если руководителю организации выплатят заработную плату, которая по соотношению к средней заработной плате по организации превысит законодательно установленный коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации или средней зарплаты работников холдинга (далее – коэффициент соотношения), это чревато административным нарушением (ч. 7 ст. 10.12 КоАП [1]).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/ 2026.

Документы к статье

[1] Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП)

[2] Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.06.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – Положение № 597, постановление № 597)

[3] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

Сохранить закладку

Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.