Как не нарушить права работника, привлекая его к работе в выходной день или отправляя в отпуск
В общем случае, чтобы привлечь работника к работе в выходной день, требуется его согласие. А если работа длится несколько часов? Или работник отказывается от такого предложения? Как на практике разрешить такие ситуации, поясняет автор.
Ситуация 1
Можно ли привлечь к работе на часть выходного дня
В организации возникает необходимость привлечения работника в субботу, в его выходной день, к работе с 11:00 до 14:00 и с 20:00 до 21:00.
Возможно ли привлечь работника к работе в таком порядке?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/ 2026.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – постановление № 9)
[3] Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП)
[4] Процессуальноисполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП)
