Работник организации достиг пенсионного возраста и в связи с этим увольняется.
Правомерно ли начислить ему выходное пособие в связи с выходом на пенсию только на основании приказа руководителя, если в локальных правовых актах (далее – ЛПА) и контракте соответствующих норм нет?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 32/2026.
