Уважаемая Ирина Сергеевна!
Стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы).
При отсутствии места основной работы (службы, учебы) данные вычеты предоставляются плательщику по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки, а при ее отсутствии – по письменному заявлению плательщика с указанием причины ее отсутствия:
– в течение налогового периода – налоговым агентом;
– по окончании налогового периода – налоговым органом по доходам, подлежащим налогообложению по п. 1 ст. 219 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК).
Приведите, пожалуйста, конкретные примеры применения налоговых льгот при исчислении подоходного налога, которые вызывают трудности у налогоплательщиков в 2026 г.
В июне 2026 г. в организацию принят новый сотрудник, который заявил о праве на получение стандартного налогового вычета в размере 306 руб. и представил удостоверение ликвидатора последствий на Чернобыльской АЭС.
Можно ли такому работнику предоставить данный стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК?
<…>
Выпускник института получил образование за счет средств бюджета и по окончании института был распределен на работу в организацию. В июне 2026 г.одновременно с дипломом выпускнику было выдано свидетельство о направлении на работу, в котором указан срок прибытия – 01.08.2026. Выпускник прибыл к нанимателю ранее установленного срока, и с ним был заключен трудовой договор с 15.07.2026.
С какого месяца работник имеет право на получение стандартного налогового вычета, предоставляемого молодым специалистам, в размере 860 руб.: с июня, июля или августа 2026 г.?
<…>
Выпускник среднего специального учебного заведения окончил его в июне 2025 г. и был направлен на работу по распределению. Организация-наниматель заключила трудовой договор с молодым специалистом в июле 2025 г., срок обязательной работы по распределению составляет 2 года.
С сентября 2025 г. молодого специалиста призывают на военную службу в армию, в связи с чем в августе 2025 г. наниматель расторгает с ним трудовой договор. Отслужив в армии 12 месяцев, молодой человек возвращается на работу к нанимателю, и в сентябре 2026 г. с ним заключают новый трудовой договор. По желанию работника период его военной службы в армии не засчитывают в период обязательной работы по распределению.
В течение какого периода работник будет иметь право на получение стандартного налогового вычета как молодой специалист?
<…>
Выпускник получил высшее образование на условиях целевой подготовки. Условиями договора о целевой подготовке срок обязательной работы определен 5 лет. По окончании обучения выпускник направлен на работу к нанимателю, с которым заключен трудовой договор сроком на 5 лет.
В течение какого срока такой работник будет признаваться молодым специалистом для целей применения стандартного налогового вычета?
<…>
В июле 2026 г. на работу в организацию принят выпускник, который получил образование на платной основе за счет средств родителей. Одновременно по окончании института он изъявил желание быть направленным на работу в соответствии со ст. 75 КоО.
Признается ли такой выпускник молодым специалистом и положен ли ему стандартный налоговый вычет в размере 860 руб. ежемесячно?
<…>
Работник организации получал социальный налоговый вычет в отношении расходов, связанных с обучением дочери в колледже при получении ею первого среднего специального образования. Летом 2026 г. совершеннолетняя дочь работника поступила в белорусский институт на платное отделение, где будет получать первое высшее образование в заочной форме обучения. Работник будет оплачивать обучение дочери.
Имеет ли право работник на получение стандартного и социального налогового вычета с учетом того, что социальным вычетом он пользовался в отношении расходов, понесенных на оплату обучения дочери в колледже?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/2026.
