Как суммируются отпуска
Все работники имеют право на основной отпуск. Кроме того, трудовым законодательством предусмотрено предоставление дополнительных отпусков.
Главное правило предусматривает, что дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня (к.д.), если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков их продолжительность суммируется (ст. 162 ТК [1]).
Справочно: к дополнительным отпускам относятся:
– отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (далее – отпуск за вредные условия труда) (ст. 157 ТК);
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 23/2026.
