Главное изменение: с 15 мая 2026 г. по-новому (в соответствии с Указом № 45 [1]) регулируются вопросы обеспечения выплаты заработной платы. При этом увеличен вдвое размер удержания с нанимателей соответствующих средств.
Как было раньше
До 15 мая 2026 г. вопросы своевременной выплаты зарплаты регулировались Указом № 483 [2] и Указом № 3 [3]. С нанимателей, имевших задолженность по выплате зарплаты, в бесспорном порядке удерживались суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного на индекс потребительских цен, на каждого работника. С 11 по 14 мая 2026 г. этот показатель составлял 838 руб. 26 коп.
Как стало
Выявив факты невыплаты (неполной выплаты) в установленный срок зарплаты или вознаграждения по гражданско-правовому договору, Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его территориальные подразделения (далее – Департамент) выносят обязательное для исполнения требование об устранении нарушений. Если оно не исполнено, Департамент выносит решение о взыскании задолженности по выплате в пользу гражданина зарплаты или вознаграждения, которое будет являться исполнительным документом, и предъявляет его в органы принудительного исполнения.
При аресте счетов организация может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 3 БПМ на одного работника. Согласно письму № 8-14/173/10 [4] с 15 мая 2026 г. этот размер составляет 1 676 руб. 52 коп.
