Трудовой кодекс Республики Беларусь, с учетом последних изменений от 18.07.2019 № 219-З
При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ст. 55).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть предусмотрены другие сроки выплаты заработной платы (ст. 73).
При заключении с работником контракта наниматель обязан выплачивать ему заработную плату в дни, определенные контрактом (п. 1 части первой ст. 261-2). В контракте следует указать конкретный срок (день) выплаты заработной платы, а не диапазон таких сроков (временной период). Следовательно, контрактом, в отличие от любого другого трудового договора, может быть предусмотрена выплата зарплаты как один раз в месяц (часть первая ст. 73, п. 1 части первой ст. 261-2), так и чаще чем 1 раз в месяц, т.е. 2 или 3 раза в месяц |*|.
* Соблюдение сроков назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности
За несвоевременную выплату зарплаты и соответственно аванса предусмотрена дисциплинарная ответственность руководителя (ст. 465). Привлекать руководителя к дисциплинарной ответственности может собственник имущества организации или уполномоченный им орган (часть первая ст. 201).
Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях, с учетом последних изменений от 18.12.2019 № 276-З
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин (ч. 1 ст. 9.19).
Почему надо закреплять сроки выплаты заработной платы?
Инструкция о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденная постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 19.03.2019 № 117
Обслуживающие банки при необходимости могут определять в договоре конкретные сроки выдачи наличных белорусских рублей для оплаты труда на основании копий либо выписок из коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров (контрактов), иных документов, представляемых юридическими лицами, подразделениями, индивидуальными предпринимателями.
Если в соответствии с коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), иным документом сроки оплаты труда составляют не один, а несколько дней, обслуживающий банк по согласованию с организацией может устанавливать конкретный день, определяя таким образом первый день предусмотренных выплат по каждому сроку получения наличных белорусских рублей в банке на указанные цели (за первую, вторую половину месяца и другие сроки).
Платежные инструкции организаций на перечисление оплаты труда принимаются банком с таким расчетом, чтобы зачисление денежных средств произошло не позднее сроков, установленных для этих организаций (п. 107).
Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, с учетом последних изменений от 10.02.2020 № 48
Наниматели обязаны письменно сообщать об установлении (изменении) срока выплаты зарплаты в органы ФСЗН по месту постановки на учет в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения (абз. 10 п. 26). Данные сведения необходимо также отразить в отчете 4-фонд.
Налоговый кодекс Республики Беларусь, в редакции от 30.12.2018 № 159-З
Налоговые агенты обязаны перечислять в бюджет суммы исчисленного и удержанного подоходного налога с физических лиц не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату плательщику доходов или дня перечисления таких доходов со счетов налоговых агентов в банках на счета плательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (иностранных банках) (п. 6 ст. 216).
Обязанность по удержанию подоходного налога с физических лиц не распространяется на случаи выплаты доходов в виде оплаты труда за первую половину месяца, премий, оплаты расходов на служебные командировки, сверх установленных размеров (п. 4 ст. 216) |*|.
* Уплата подоходного налога при нарушении срока выплаты зарплаты
Инструкция о порядке проведения расчетов с текущих (расчетных) банковских счетов в очередности, установленной законодательством, утвержденная постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 29.03.2001 № 63, в редакции от 16.12.2019 № 501
Банк выдает субъекту предпринимательской деятельности или перечисляет с его текущего счета заработную плату в расчете за месяц при одновременном представлении им в банк платежных поручений на перечисление:
– подоходного налога;
– обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (п. 52).
Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381 «Об обеспечении расчетов с бюджетом»
В целях обеспечения своевременности расчетов юридических лиц с республиканскими и местными бюджетами, бюджетом государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь установлен запрет на начисление и выплату предусмотренных локальными правовыми актами, трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей руководителю и главному бухгалтеру (их заместителям) юридического лица (его структурного подразделения).
Начисление указанных выплат не производится:
– за календарные дни, в которых имелась задолженность по платежам в бюджет ФСЗН;
– за месяцы, в которых допущена просроченная задолженность по платежам в ФСЗН.
В целях применения данного Указа под задолженностью по платежам в ФСЗН понимается сумма не уплаченных в срок штрафов, пеней, обязательных платежей в бюджет ФСЗН в соответствии с законодательством.
Под просроченной задолженностью по платежам в бюджет ФСЗН понимается задолженность, образовавшаяся в результате необеспечения уплаты соответствующих платежей начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения задолженности по платежам в бюджет ФСЗН (подп. 1.1 п. 1) |*|.
* Выдача расчетного листка – право или обязанность нанимателя
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансовохозяйственной деятельности», с учетом последних изменений от 14.04.2020 № 17
Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущена задолженность по выплате заработной платы (подп. 2.5 п. 2).
Задолженностью по выплате зарплаты является ее невыплата в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством или трудовым договором (письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735).
Задержка выплаты аванса не является задолженностью по выплате заработной платы, если окончательная заработная плата за весь месяц выплачена вовремя.
