Три ситуации назначения пособия по временной нетрудоспособности работникам в связи с заболеванием

Лариса Капыльская, эксперт журнала «Главный Бухгалтер», юрист

При назначении пособия по временной нетрудоспособности встречаются ситуации, требующие особого подхода. Подтверждают такой вывод и 3 ситуации, которые рассмотрим ниже. Именно они чаще всего вызывают следующие вопросы у практиков:

– как назначается пособие при длительном заболевании?

– как определяются ограничения в размере пособия?

– что важно учесть при назначении пособия молодому специалисту?

Ситуация 1

Длительное непрерывное заболевание: что важно учесть при назначении пособия по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности в связи с заболеванием выдавались работнику непрерывно на 124 календарных дня (к.д.) с 26 апреля по 27 августа 2026 г. Последний листок нетрудоспособности выдан на период с 31 июля по 27 августа 2026 г. (продолжает болеть). В этом листке нетрудоспособности указано, что медико-социальная экспертиза (далее – МСЭ) проводилась с 24 по 27 августа 2026 г. (с 121-го по 124-й к.д. временной нетрудоспособности). На основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) работнику продлено лечение.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 33/ 2026.

Документы к статье

[1] Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

[2] Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1(далее – Инструкция № 1/1)

Сохранить закладку

Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.