1. Наниматель в 2021 г. предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.
Правомерно ли предоставление отпуска (части отпуска за следующий (второй) рабочий год), если отпуск за первый рабочий год не выбран?
Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы закреплены в ст. 167 ТК [1]. Так, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/ 2022.
