Условия назначения и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности: 3 актуальных вопроса

Редакция журнала «Главный Бухгалтер»

Вопросов по порядку назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности всегда возникает множество: их диктуют особые ситуации и нестандартные моменты, которые возникают на практике. Например, достаточно ли устных пояснений работника для назначения пособия в случае получения травмы? Как правильно определить срок выплаты пособия?

На возникшие вопросы ответила Оксана Юрьевна Шушкет, начальник отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Гражданин выполняет работу в организации по договору подряда, заключенному на период с 03.01.2026 по 31.07.2026. Ему выдан листок нетрудоспособности на период с 07.07.2026 по 14.07.2026. Вознаграждение начислено и выплачено с уплатой взносов за январь – июнь и за период с 1 по 6 июля. Форма ПУ-3 сдана за 1-е полугодие 2026 г.

За какой период будет рассчитан размер среднедневного вознаграждения для выплаты пособия? Необходимо ли для расчета вознаграждения представлять форму ПУ-3 за III квартал 2026 г. по 6 июля?

<…>

Можно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой, если работник отказывается писать объяснительную?

<…>

Работник 01.07.2026 представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 20.06.2026 по 30.06.2026. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 07.07.2026.

Правомерно ли выплатить пособие 18.07.2026 – в срок выплаты заработной платы за июнь?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/2026.