Работник организации в 2026 г. увольняется в связи с отказом продолжить работу из-за изменения существенных условий труда. Организация – место его основной работы. Коллективным договором в организации предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении в такой ситуации в размере 1 среднемесячного заработка.
Нужно ли исчислять подоходный налог с суммы выходного пособия увольняющемуся работнику?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/2026.
