Заработная плата руководителя: как учесть отдельные моменты ее расчета
Руководитель организации – это ее работник, получающий вознаграждение за свой труд. Однако оплата труда руководителя имеет отличия от оплаты труда иных работников организации. На примере 4 ситуаций рассмотрим моменты, связанные с возможностью единовременной выплаты руководителю, применением коэффициента соотношения заработных плат.
Ситуация 1
Что влияет на право произвести единовременную выплату руководителю
В организации коллективным договором предусмотрена единовременная выплата работникам, дети которых поступают в первый класс, в размере 3 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), установленных на дату выплаты.
Возможно ли произвести такую единовременную выплату руководителю организации и ограничен ли ее размер?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/2026.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597)
[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597)
