Организация в 2025 г. заключила договоры накопительного корпоративного добровольного страхования жизни работников, для которых она является основным местом работы, сроком на 3 года (срок окончания – сентябрь 2028 г.). Страховой взнос уплачивается ежемесячно. В мае 2026 г. принято решение о заключении еще одного самостоятельного накопительного корпоративного добровольного договора страхования жизни этих же лиц сроком на 3 года (срок окончания – апрель 2029 г.) с ежемесячной уплатой страхового взноса. То есть с мая 2026 г. по сентябрь 2028 г. организация ежемесячно по двум договорам страхования жизни будет уплачивать страховые взносы в пользу работников.
Как применяется социальный вычет при расчете подоходного налога: по каждому договору отдельно или в целом по двум договорам?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/2026.
