|
|
Надо ли исчислять подоходный налог со стоимости завтрака, если такая сумма в акте выделена отдельной строкой? |
Да, надо, так как стоимость завтрака, не включенного в стоимость проживания, при командировании в пределах Республики Беларусь не относится к командировочным расходам на основании норм Положения № 176 [1]. При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 199 НК [2]). Однако можно применить льготу, установленную частью первой п. 23 ст. 208 НК [2]. Так, от подоходного налога с физических лиц освобождаются доходы, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные: • от организаций, ИП, нотариусов, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у ИП, – в размере, не превышающем 3 910 руб., от каждого источника в течение 2026 г. (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК [2]); • иных организаций, ИП, нотариусов, за исключением доходов, указанных в п. 38 ст. 208 НК [2], – в размере, не превышающем 259 руб., от каждого источника в течение 2026 г. (часть первая п. 23 ст. 208 НК [2]). Документы: [2] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК) |
|
|
Надо ли исчислять взносы в ФСЗН, Белгосстрах со стоимости завтрака? |
Да, надо, поскольку это доход в натуральной форме. Завтрак не входит в командировочные расходы по Положению № 176 [1]. Такой доход облагается взносами в ФСЗН и Белгосстрах на общих основаниях |
|
|
Вправе ли удержать стоимость завтрака из зарплаты работника? |
Да, наниматель по заявлению работника вправе удержать стоимость питания из его зарплаты. Рекомендуется данные способы удержания предусмотреть в локальном правовом акте организации |
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 20/2026.
