Ситуация. Назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Средняя численность работников организации за 2016 г. составила 15 человек.
С конца 2016 г. организация расширяет штат работников и средняя численность работников в 2017 г. (за период январь – март 2017 г.) уже 19 человек.
В июле 2017 г. у сотрудницы закончится отпуск по беременности и родам и она обратится в организацию за выплатой пособия в связи с рождением ребенка и пособием по уходу за ребенком до 3 лет.
На какую дату и за какой период определяется средняя численность работников организации, чтобы установить место выплаты пособия?
Вправе ли организация выплачивать сотруднице данные пособия или сотрудница должна обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите?
По мнению автора, при определении места назначения государственных пособий в связи с рождением ребенка и пособия по уходу за ребенком до 3 лет следует исходить из численности работников в коммерческой организации непосредственно на дату обращения за таким пособием. А сейчас обоснуем такую позицию.
Прежде всего поясним, почему появился такой вопрос.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 20/ 2017.
