7 (24). Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком |*| до достижения им 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день и в указанный день на работу не явилась.
* Информация о том, как предоставить трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Можно ли уволить ее за прогул?
В отдельных случаях можно.
Сотрудница вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в любой момент. Отпуск можно:
– сочетать с работой на условиях неполного дня (недели), работая:
по основному месту работы – по другой профессии, должности;
по другому месту работы;
– прервать и работать полный день;
– прервать и выйти на неполное время.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер", № 2/2017.
