6 (354). Вышестоящая организация проводит спартакиаду в выходные дни.
Можно ли работников направлять в командировку и возмещать им командировочные расходы?
Решение о стимулировании работников за участие в спартакиаде находится в компетенции нанимателя.
Служебная командировка – поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь). Законодательством термин «служебное задание» не определен. В каждом конкретном случае содержание служебного задания с учетом должностных обязанностей работника определяет наниматель.
Поездка работника, направленного по решению нанимателя для участия в спортивном мероприятии, как правило, не входит в его должностные обязанности.
Во всех словарях спартакиада – это традиционные комплексные массовые спортивные соревнования. Законом Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» определено, что спортивно-массовое мероприятие – это организованное мероприятие соревновательного характера, направленное на физическое и духовное развитие человека, укрепление здоровья и профилактику заболеваний, рациональное проведение досуга, формирование потребности в регулярных занятиях физической культурой и спортом.
Законодательством о труде не предусмотрена компенсация работникам, направленным в выходные дни для участия в спартакиаде, проводимой между организациями.
Решение вопроса о стимулировании работников за участие в спортивно-массовом мероприятии находится в компетенции нанимателя.
