С 1 января 2017 г. подп. 1.7-2 п. 1 ст. 131 Налогового кодекса Республики Беларусь изложен в новой редакции (см. табл. 1).
* Информация о налоговом учете дополнительных отпусков в 2016 г.
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды отпусков:
1) основной (ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК);
– за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК);
– за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК);
– за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК);
– поощрительные отпуска (ст. 160 ТК, Декрет № 29).
К числу дополнительных поощрительных отпусков, помимо отпусков, предусмотренных ст. 160 ТК, относится отпуск, предоставляемый работникам, с которыми заключен контракт (подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29). Контракт с работником должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч. предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней.
С 1 января 2017 г. порядок налогообложения затрат на оплату дополнительных поощрительных отпусков, предоставляемых по Декрету № 29, изменен. Оплата таких отпусков включается в состав затрат, уменьшающих налог на прибыль.
Порядок бухгалтерского и налогового учета отпускных представим в табл. 2.
__________________________
* 20-1 «Затраты, учитываемые при налогообложении».
** 20-2 «Затраты, неучитываемые при налогообложении».
*** 90-10-2 «Расходы, неучитываемые при налогообложении».
