Почему не публикуется номинальная средняя заработная плата рабочих и служащих
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 17.07.2014 № 349 «О реорганизации колхозов (сельскохозяйственных производственных кооперативов)» (далее – Указ № 349) номинальная начисленная средняя заработная плата рабочих и служащих приравнена к номинальной начисленной средней заработной плате работников Республики Беларусь и начиная с сентября 2017 г. публиковаться не будет. Такое сообщение размещено на сайте Белстата.
Колхозы, действовавшие на основании Указа Президента Республики Беларусь от 02.02.2001 № 49 «О некоторых вопросах организационно-правового обеспечения деятельности колхозов», должны были в срок до 31 мая 2017 г. преобразоваться в хозяйственные общества или коммунальные унитарные предприятия (подп. 1.1 п. 1 Указа № 349). С учетом этих преобразований отпала необходимость в расчете такого показателя.
Какой показатель средней заработной платы теперь интересует бухгалтера
Расчетом средней заработной платы занимается Белстат. Средняя заработная плата в Беларуси – это среднеарифметическая величина. При расчете за месяц берется весь объем фонда зарплаты и делится на число занятых в экономике работников.
Следует различать:
– номинальную заработную плату – это плата за определенный объем работы или отрезок рабочего времени, выраженная в денежных единицах и зафиксированная документально;
– реальную заработную плату – это плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Реальную заработную плату можно определить как покупательскую способность номинальной. Если номинальная заработная плата не привязана к росту цен, то реальная напрямую от него зависит.
Следует различать начисленную и подлежащую выплате номинальную зарплату. Вторая величина рассчитывается вычитанием из первой суммы начисленных налогов и отчислений.
Реальная зарплата представляет собой сумму товаров и услуг, которая может быть куплена на заработанные деньги.
Все расчеты, связанные с зарплатой, производятся исходя из ее номинальной величины |*|.
* Информация о номинальной начисленной средней заработной плате в сентябре 2017 г.
В каких расчетах применяется величина номинальной начисленной средней заработной платы работников Республики Беларусь
Рассматриваемая величина применяется в практической работе бухгалтера в следующих случаях:
1) для определения максимального размера обязательных страховых взносов в ФСЗН (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»). Максимальный размер – 5-кратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
2) определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). Максимальный размер – 3-кратная величина средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия |**|;
** Информация о порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
3) установления максимального размера объекта для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование (ст. 7 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»). Максимальным размером является сумма выплат, не превышающая 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование;
4) определения размера государственных пособий по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей»). В частности, размер пособия определяется:
– за январь текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал предшествующего года;
– за период с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года;
– за период с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал текущего года;
5) установления размера пособия на погребение (ст. 32 Закона Республики Беларусь от 12.11.2001 № 55-З «О погребении и похоронном деле»). Пособие на погребение выплачивается в размере средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти;
6) определения размера единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного (п. 292 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530; далее – Положение № 530).
Данная страховая выплата назначается в 6-кратном размере средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу, в котором страховщику представлен последний необходимый для назначения единовременной страховой выплаты документ (его заверенная копия), умноженной на индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного и степень утраты им профессиональной трудоспособности (п. 301 Положения № 530).
Статистическая информация
Размеры номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в 2017 г. приведены в таблице:
