На Правовом форуме Беларуси вынесен на общественное обсуждение проект Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам защиты персональных данных». Документ кардинально перекраивает правила работы с личной информацией: кадровые службы избавят от лишней бумажной волокиты, но за использование аудиозаписи и видеонаблюдения в офисах спросят строже.
Общественное обсуждение продлится по 22 июля 2026 г. Организатором выступает Национальный центр защиты персональных данных.
1. Кадровые послабления: какие согласия больше не понадобятся
Законопроект значительно упрощает повседневный документооборот и снимает спорные вопросы.
Резюме соискателей: разрешается обрабатывать персональные данные кандидатов на трудоустройство без их предварительного согласия при рассмотрении резюме.
Данные по договорам: обрабатывать сведения о третьих лицах (которые не являются стороной договора, но в чью пользу он заключен или на которых возложено его исполнение) можно будет без получения их согласия. Это упростит работу с договорами страхования, подряда и перевозок.
Электронная почта: решать вопросы обработки входящих персональных данных в документах, направляемых организации в электронном виде (например, на e-mail), станет проще без лишней бумажной волокиты.
Членство в профсоюзах: эта информация исключается из категории специальных персональных данных. Бухгалтерии станет легче администрировать профсоюзные взносы.
Фото на сайтах: упрощаются подходы к распространению изображений граждан на сайтах организаций.
Форма согласия: сокращается объем обязательной информации, которую нужно указывать в форме согласия, а сам порядок его получения упрощается.
2. Под прицелом технологий: новые требования к аудиозаписи и видеонаблюдению
Вторая часть изменений усиливает контроль за использованием современных технологий.
Цифровой контроль: повышается защита личных данных граждан при их автоматизированной обработке, а также при использовании видеонаблюдения и аудиозаписи (актуально для офисов, торговых залов и колл-центров).
Удаление и блокировка: четко прописываются обязанности оператора по прекращению обработки данных и их удалению по требованию гражданина. Если удалить информацию технически невозможно, оператор обязан ее заблокировать.
3. Малому бизнесу – аутсорсинг, крупному – новые штатные единицы
Законопроект закрепляет сложившуюся практику и делит бизнес на категории по объему обрабатываемых данных.
Крупный бизнес (от 100 тыс. физлиц): если организация (не относящаяся к малому бизнесу) обрабатывает массив данных более чем 100 000 человек, она обязана создать профильное структурное подразделение либо ввести в штат отдельную должность специалиста по внутреннему контролю.
Малый бизнес: субъекты малого предпринимательства получат законное право выбора – организовывать внутренний контроль за обработкой данных собственными силами либо полностью привлекать сторонние организации (аутсорсинг).
Холдинги: управляющие компании холдингов смогут взять на себя функцию контроля за обработкой персональных данных во всех дочерних предприятиях.
4. Легализация обработки данных без согласия
Законопроект расширяет случаи, когда брать согласие у граждан не требуется:
- при исполнении международных договоров и международно-правовых актов Республики Беларусь;
- когда обработка необходима для выполнения обязанностей и полномочий, предусмотренных не только законами (законодательными актами), но и принятыми в их развитие иными актами законодательства (постановлениями Совета Министров, министерств и т.д.).
.jpg)
