Право на государственное пенсионное обеспечение имеют граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в республике, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом № 1596-ХII [1]. Обратим внимание на основные моменты, касающиеся обязанностей нанимателей в решении вопросов пенсионного обеспечения своих работников: пенсии по возрасту, пенсии за работу с особыми условиями труда, обязательного дополнительного пенсионного страхования.
С 1 октября 2022 г. работникам, которые заботятся о величине своей пенсии, предоставляется право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию. Определенные обязанности в решении этого вопроса возложены на работодателя. В чем их суть, каким образом они выполняются, как учитываются в бухгалтерском и налоговом учете, поясняет автор материала.
В порядке исчисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |*| (далее – страховые взносы) изменений не произошло, но в 2022 г. существенно изменился перечень выплат, на которые обязательные страховые взносы не начисляются. Возникшие вопросы по этой теме мы адресовали Елене Михайловне Перепечко, начальнику управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах», и экспертам журнала «Главный Бухгалтер». Предлагаем вниманию читателей подготовленные ответы на эти вопросы.
В настоящее время организации не производят назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия). Однако это не означает, что организации не участвуют в этом процессе, – обязанностей осталось много. О них автор напоминает в предлагаемом материале.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
