Сельское хозяйство

1502

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

887

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы (ст. 7 Закона № 57-З [1]):

а) создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера.

Несоблюдение данных условий может повлечь самые различные последствия, вплоть до привлечения руководителя организации к уголовной ответственности. В качестве подтверждения автор приводит ситуацию из судебной практики.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup