Действующее законодательство Республики Беларусь допускает следующие зарплатные расчеты:
1) в общем случае зарплата начисляется и выплачивается в белорусских рублях;
2) реже зарплата начисляется в валюте, но выплачивается в белорусских рублях, например, по курсу Нацбанка на дату выплаты;
3) в исключительных случаях начисление и выплата зарплаты производятся в валюте.
Во всех этих случаях налоговому агенту необходимо удержать подоходный налог. Однако, когда в организации установлено, что заработная плата работников в контрактах указывается в долларах США с выплатой, например, 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в белорусских рублях по курсу на день выплаты, у бухгалтеров возникают определенные проблемы с применением норм Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК). При этом усматриваются два варианта удержания подоходного налога:
1) с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из официального курса на последнюю дату месяца, за который начислена зарплата, без последующего пересчета сумм подоходного налога;
2) с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из курса на дату выплаты.
Если допустить 2-й вариант, то бухгалтеру надо четко знать:
– в доход какого месяца (за который начисляется зарплата или в котором она выплачивается) следует включить так называемую курсовую разницу;
– в каком месяце эта разница учитывается при расчете стандартного налогового вычета по подоходному налогу.
Поэтому возникает вопрос:
В каких случаях организации при перемещении товаров в рамках государств – членов ЕАЭС должны уплачивать таможенные пошлины и налоги («ввозной» НДС и акцизы)?
Вопросы определения государства – члена ЕАЭС, в котором подлежат уплате таможенные пошлины и налоги |*|, а также таможенного органа, осуществляющего взыскание неуплаченных таможенных платежей, урегулированы нормами ТК ЕАЭС.
Давайте рассмотрим эту тему подробнее.
Закон № 273-З |*| вступает в силу 1 января 2024 г. Статьей 3 Закона № 273-З Правительству Республики Беларусь предписано обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с данным Законом и принять иные меры по реализации его положений. В настоящее время республиканскими органами государственного управления проводится работа по реализации таких положений Закона № 273-З. Рассмотрим, как это коснется организаций.