В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на заданную тему, который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – начальник Ленинского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ответами на прозвучавшие вопросы.
Работница учреждения до 1 июня 2019 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 июня 2019 г. она вышла на работу и отработала полный календарный месяц (160 ч). Ей начислена зарплата – 473,47 руб. Тарифная ставка – 158,13 руб.
Работнице 1 июля 2019 г. предоставлен больничный по беременности и родам (с 01.07.2019 по 03.11.2019 – 126 календарных дней).
Как правильно назначить пособие по беременности и родам?
Пособие исчисляют из заработка.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам |*| работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569*).
* Алгоритм расчета пособия по беременности и родам при работе у нанимателя более 6 месяцев
____________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Размер среднедневного заработка определяют путем деления суммы заработка за расчетный период, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам, на число календарных дней (к.д.) этого периода.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 27/ 2019.
