В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – начальник Ленинского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы, заданные нашими читателями и экспертами журнала.
Работница организации является инвалидом III группы. Она представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с причиной инвалидности, с освобождением от работы с 1 марта по 18 мая 2018 г. (79 календарных дней).
Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие назначают на период с 1 марта по 29 апреля 2018 г. (60 календарных дней).
Листок нетрудоспособности |*| выдают на весь период временной нетрудоспособности (до дня восстановления трудоспособности, или установления инвалидности, или смерти пациента), но не более чем:
– на 120 календарных дней непрерывно от начала случая временной нетрудоспособности (от даты начала медико-социальной экспертизы в случае принятия решения МРЭК о продлении лечения пациента) по одному или разным заболеваниям (травмам);
– на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо этиологически связанными (родственными) заболеваниями (травмами), включая протезирование в стационарных условиях, а при заболевании туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней перерывами за последние 12 месяцев (п. 20 Инструкции № 52/97*).
* Информация об оформлении листков нетрудоспособности доступна всем на портале GB.BY
__________________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначают на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году. Исключение составляют определенные категории граждан.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 29/ 2018.
