Временная нетрудоспособность работника, как правило, подтверждается листком нетрудоспособности. Вместе с тем действующим законодательством предусмотрена возможность отсутствия работника на рабочем месте по причине болезни без представления оправдательного документа. Когда и как воспользоваться такой нормой? Ответим на этот вопрос.
В бухгалтерской практике возникают нестандартные ситуации, связанные с назначением пособий по временной нетрудоспособности. К их числу можно отнести назначение пособий по временной нетрудоспособности лицам, осужденным к исправительным работам по месту работы, а также по заболеванию, связанному с потреблением алкоголя. Имеются ли особенности при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях и какие, поясняет автор статьи.