Август – ноябрь 2022 г. – время призыва на срочную военную службу, службу в резерве граждан мужского пола. Те из них, кто ко времени призыва состоял в трудовых отношениях с нанимателем, могут рассчитывать на выходное пособие, предусмотренное законодательством. Рассмотрим некоторые особенности расчета этого пособия, применение которых позволит исключить ошибки в бухгалтерской работе.
С 1 октября 2022 г. Указом № 367 [1] вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Рассмотрим вопросы, возникающие в практике применения Указа № 367 и касающиеся бухгалтерского учета в организации.
С 1 октября 2022 г. работникам, которые заботятся о величине своей пенсии, предоставляется право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию. Определенные обязанности в решении этого вопроса возложены на работодателя. В чем их суть, каким образом они выполняются, как учитываются в бухгалтерском и налоговом учете, поясняет автор материала.
В 2022 г. Перечень № 115 применяется в новой редакции. Перечень видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы, существенно расширился. На возникающие у организаций вопросы в этой сфере отвечает автор материала.
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ст. 73 ТК [1]). Работникам, с которыми заключены контракты, зарплата может выплачиваться не реже 1 раза в месяц. Выплату заработной платы за первую половину месяца называют авансом. Рассмотрим, какие «зарплатные» налоги следует уплатить при выплате аванса.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
