Поправочные коэффициенты

Отпуск: как исчислить средний заработок, сохраняемый за его время
16 мая 2014 / Прямая линия
20815
Отпуск: как исчислить средний заработок, сохраняемый за его время
/node/7425613 мая 2014 г. в редакции журнала состоялась "Прямая линия", гостем которой была Секержицкая Елена Ивановна, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ. Предлагаем вашему вниманию ответы на поступившие вопросы об исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска.
1848
Разъяснения порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
4 декабря 2012 г. в редакции журнала состоялась "Прямая линия", гостем которой была Капыльская Лариса Ивановна, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ. Наши читатели имели возможность получить исчерпывающие ответы на свои вопросы. Некоторые из них, наиболее интересные, приведены в данной публикации.  
Разъяснения порядка исчисления пособий  по временной нетрудоспособности  и по бе
07 декабря 2012 / Прямая линия
6801
Разъяснения порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
4 декабря 2012 г. в редакции журнала состоялась "Прямая линия", гостем которой была Капыльская Лариса Ивановна, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ. Наши читатели имели возможность получить исчерпывающие ответы на свои вопросы. Некоторые из них, наиболее интересные, приведены в данной публикации.
1796
Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Предлагаем вашему вниманию ответы на отдельные вопросы, прозвучавшие в ходе "Прямой линии", состоявшейся в редакции журнала 9 ноября 2010 г. с участием начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Ларисы Ивановны Капыльской.
2416
Актуальный материал журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Исчисление среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, при комиссионной системе оплаты труда
При оплате труда на основе комиссионной системы устанавливается зависимость заработной платы работника от результатов работы организации – выручки, прибыли, размеров товарных запасов или готовой продукции.
07 сентября 2012 / Вопрос-ответ
6264
Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 24 июня 2012 г. Тарифная ставка 1-го разряда в организации повышалась с 1 августа 2011 г. с 260 000 руб. до 340 000 руб.
Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 24 июня 2012 г. Тарифная ставка 1-го разряда в организации повышалась с 1 августа 2011 г. с 260 000 руб. до 340 000 руб. С 1 января в результате совершенствования состава заработной платы тарифная ставка 1-го разряда составила 400 000 руб. Каков порядок применения поправочных коэффициентов для расчета отпускных?
17 августа 2012 / Вопрос-ответ
4292
Наниматель принял решение ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2012 г. В июне 2012 г. (при действии новых условий оплаты труда работников без применения ЕТС) работнику предоставляется трудовой отпуск в коли
Наниматель принял решение ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2012 г. В июне 2012 г. (при действии новых условий оплаты труда) работнику предоставляется трудовой отпуск в количестве 19 календарных дней с 25 июня по 13 июля 2012 г. При уходе работника в отпуск ему выплачивают денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска. С июня 2011 г. по апрель 2012 г. в организации для оплаты труда работников применялась одна тарифная ставка 1-го разряда (410 000 руб.). С 1 мая 2012 г. (при введении новых условий оплаты труда) работнику был установлен оклад – 2 800 000 руб., размер которого в июне 2012 г. не повышался. При этом с 1 июля 2012 г. оклад указанного работника повысился и составил 3 400 000 руб. Следует ли производить корректировку заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, и денежной компенсации, с применением поправочных коэффициентов?
10 августа 2012 / Вопрос-ответ
4990
Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска в июле 2012 г., принимают период июль 2011 г. - июнь 2012 г. В марте 2012 г. работнику было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2011 год.
Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска в июле 2012 г., принимают период июль 2011 г. – июнь 2012 г. В марте 2012 г. ему было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2011 г. Тарифная ставка 1-го разряда, применяемая для определения тарифной ставки (оклада) работника в марте 2012 г., составляла 360 000 руб. С 1 мая 2012 г. повысился размер тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника, и составил 390 000 руб. Как следует включать в расчет среднего заработка вознаграждение, выплаченное в марте 2012 г. по итогам работы за 2011 г.? Как оно корректируется на поправочный коэффициент?
7843
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ. Новые подходы в оплате труда работников коммерческих организаций
Как известно, с 1 июня 2011 г. вступил в силу Указ Президента РБ от 10.05.2011 № 181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда". Организациям предоставлен выбор системы оплаты труда. Каким образом воспользоваться предоставленным правом на практике, отвечает гостья "Прямой линии" – начальник главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ Ирина Анатольевна Козлитинова.
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/zarplata/raschet-srednego-zarabotka/popravochnye-koeffitsienty?page=2

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.