Сохранение среднего заработка в различных ситуациях

2286
Нестандартный случай расчета среднего заработка с учетом деноминации
Если в течение всего расчетного периода, предшествующего месяцу исчисления среднего заработка, работники освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы либо если в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, то расчет среднего заработка имеет свои особенности. Разъяснения читайте в этом материале.
02 сентября 2016 / Актуальный комментарий
9290
В каких случаях работнику надо выплатить средний заработок за время командировки?
При служебных командировках работникам гарантировано сохранение не только места работы, но и заработной платы за весь срок командировки. Заработная плата должна быть не ниже чем по расчету исходя из среднего заработка командированного работника. Всегда ли надо рассчитывать средний заработок? Выясним ответ на этот вопрос.
2542
Как правильно рассчитать средний заработок за время командировки
За работниками, которые направлены в служебную командировку, сохраняется заработная плата не ниже среднего заработка. Расчет среднего заработка вызывает вопросы у бухгалтеров, так как для его определения следует правильно учесть период расчета, величину выплат, включаемых в расчет, и другие моменты, которые прописаны в инструкции, но требуют разъяснений. Автор обращает внимание на часто встречаемые ситуации в практике.
7705
Как правильно начислить зарплату за время командировки.
Трудовое законодательство гарантирует работнику при служебных командировках сохранение места работы и заработной платы за весь срок командировки. При реализации этой нормы у бухгалтеров возникает ряд вопросов: – всегда ли организация обязана оплачивать время нахождения работника в командировке по среднему заработку? – включается ли оплата таких дней в расчет отпускных и иных выплат по среднему заработку? На эти и другие вопросы отвечает автор в данной статье.
2276
Комментарий (С 12 июля 2015 г. донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе).
С 12 июля 2015 г. вступают в силу изменения и дополнения, внесенные в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 "О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов" (далее – постановление № 693) постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.05.2015 № 386 (далее – постановление № 386). Это произойдет одновременно со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 08.01.2015 № 238-З "О внесении дополнений и изменений в...
1690
Четыре ключевых момента исчисления среднего заработка, сохраняемого водителям, направленным в служебную командировку.
Практически нет организаций, где бы не возникала необходимость исчисления среднего заработка, сохраняемого водителям автомобилей и лицам, командированным вместе с ними, при направлении их в служебную командировку по территории Республики Беларусь или за границу. При этом бухгалтеры руководствуются знакомой для многих Инструкцией № 47*. Автор статьи обращает внимание на недавние изменения в этом документе (с 25 июля 2014 г.) и разъясняет часто возникающие практические вопросы.
2387
Простой в организации, неполное рабочее время, отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы: варианты их оплаты.
Временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера является простоем, и от него не застрахована ни одна организация. В ряде случаев в организации может быть введено неполное рабочее время, предоставлен работникам отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Каковы действия бухгалтерской службы в такой ситуации – подскажет авторская подборка документов.
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/zarplata/raschet-srednego-zarabotka/sokhranenie-srednego-zarabotka-v-razlich?page=3

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.