Зарплата

  • 1046
    Премии и вознаграждение по итогам года в среднем заработке: применяется различный порядок включения
    К числу стимулирующих выплат, часто применяемых в организациях, относятся премии, вознаграждения по итогам года и др. Выплачиваться они могут как разово, так и с определенной периодичностью. Вид выплат и периодичность их начисления влияют на порядок включения таких сумм в средний заработок работника в разных случаях. Рассмотрим его на примерах расчета среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.
  • 2979
    Правильно поправляем зарплату для расчета отпускных
    Как было и как стало: случаи, определяющие необходимость применения поправочных коэффициентов Корректировать заработок при расчете его средней величины, в т.ч. при расчете отпускных, выплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей и других выплат, должны все наниматели, если в нужном периоде произошли определенные события. Такая норма имела и имеет место в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47). Вместе с тем ее основное содержание с 1 октября 2017 г. изменилось.
  • 1628
    Расчет отпускных, когда в организации произошло снижение тарифной ставки 1-го разряда
    Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 21 мая 2018 г. продолжительностью 24 календарных дня. Для определения размера оплаты труда работников в организации применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь. В периоде, принимаемом для определения среднего заработка для расчета отпускных, был промежуток времени, когда произошло снижение тарифной ставки 1-го разряда (с 1 декабря 2017 г. по 28 февраля 2018 г.). В последующем в организации произошел рост тарифной ставки 1-го разряда. Она составила: – с 1 апреля 2017 г. – 50 руб.; – с 1 июня 2017 г. – 55 руб.; – с 1 декабря 2017 г. – 45 руб.; – с 1 марта 2018 г. – 60 руб. В каком порядке производится расчет отпускных?
  • 23636
    Шесть ключевых позиций при расчете отпускных в 2018 году
    1. Помним о полном месяце. Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, если средний заработок за них сохранялся в размере 100 %.
  • 6506
    Расчет отпускных при повышении тарифной ставки
    Согласно графику трудовых отпусков работнику с 14 мая 2018 г. предоставлен трудовой отпуск за период работы с 17 июля 2017 г. по 14 июля 2018 г. продолжительностью 26 календарных дней. В соответствии с контрактом продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня основного трудового отпуска и 2 календарных дня дополнительного поощрительного отпуска на основании Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». При расчете заработной платы организация использует Единую тарифную сетку. Тарифная ставка 1-го разряда составляла: – с 1 января по 30 сентября 2017 г. – 40 руб.; – с 1 октября 2017 г. – 45 руб.; – с 1 января 2018 г. – 50 руб. Каков порядок расчета отпускных в такой ситуации?
  • 13132
    Отпускные и подоходный налог: считаем и пересчитываем
    Шесть правил исчисления подоходного налога с отпускных При удержании подоходного налога с сумм среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, необходимо учесть следующее. 1. Сумма начисленных отпускных – доход работника, подлежащий обложению подоходным налогом (подп. 1.6 ст. 154, часть первая п. 3 ст. 156, п. 1 подп. 3.1 и 3.3 ст. 173, абз. 3 ст. 174 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/zarplata?page=4

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.