В бухгалтерию обратился работник с вопросом, может ли он участвовать в добровольной пенсионной программе «3+3», если работает на основании гражданско-правового договора (ГПД).
Вправе ли он это сделать и если да, то как стать участником такого страхования?
Вправе, смотрите алгоритм действий далее.
Граждане, работающие как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору, могут участвовать в добровольной пенсионной программе «3+3».
Для этого нужно:
Этап 1. Заключить договор страхования с ГП «Стравита» (очно в офисе или онлайн через личный кабинет).
При заключении договора страхования самостоятельно определить:
– размер тарифа – от 1 % до 10 %;
– срок выплаты будущей дополнительной пенсии – 5 или 10 лет.
Этап 2. Уведомить работодателя: представить копию договора, страхового свидетельства и заявление в бухгалтерию об удержании страхового взноса.
Этап 3. Следить за формированием пенсионных накоплений: после заключения договора ежемесячно с заработной платы (вознаграждения) будут автоматически удерживаться и перечисляться в ГП «Стравита» выбранные проценты отчислений.
Важно! Главная особенность программы заключается в софинансировании со стороны государства через работодателя!
Если работник отчисляет от 1 % до 3 %, то государство (через работодателя) добавляет на его пенсионный счет такую же сумму. Например, при взносе в 2 % от работника общий взнос составит 4 %.
Если работник отчисляет от 4 % до 10 %, то государство добавляет фиксированные 3 % от его заработной платы (вознаграждения), которые будет финансировать работодатель. Например, при взносе в 6 %, общий взнос будет равен 9 %.
Этап 4. Получить дополнительную накопительную пенсию: обратиться в ГП «Стравита» с документом, удостоверяющим личность, и заявлением о выплате пенсионных накоплений (не позднее 180 дней после наступления общеустановленного пенсионного возраста).
Ответ подготовлен по материалам телеграм-канала ФСЗН
Редакция рекомендует:
- Страхование дополнительной накопительной пенсии: что с подоходным налогом и взносами в ФСЗН?
- Уведомлять ли ГП «Стравита» при увольнении работника, застрахованного по Указу № 367?
- Включать ли страховые взносы по ДНПС (в части, уменьшающей взносы в ФСЗН) в строку 55 отчета 4-фонд?
- ДНПС в сведениях о доходах физических лиц: 3 важных вопроса
.jpg)
