Работник организации (офицер запаса) представил документы, подтверждающие, что он находился на военных сборах в период с 1 по 22 марта 2018 г.
Применяются ли в расчете среднего заработка, сохраняемого работнику за время нахождения на военных сборах, поправочные коэффициенты?
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.
Средний заработок, сохраняемый за работником за время нахождения его на военных сборах, определяется по правилам гл. 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (с учетом изменений и дополнений; далее – Инструкция № 47). Главой 3 Инструкции № 47 определен порядок исчисления среднего заработка, а гл. 4 – порядок применения и расчета поправочных коэффициентов.
Рассмотрим порядок расчета среднего заработка на условном примере.
Пример
В организации для формирования окладов работников применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь. Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, составляет:
– январь – февраль 2018 г. – 70 руб.;
– с 1 марта 2018 г. – 75 руб.
В январе работнику начислено по окладу 680 руб., он отработал 22 рабочих дня по графику 5-дневной рабочей недели.
В феврале работник отработал 18 рабочих дней из 20 по графику его работы и 2 дня болел. В феврале ему начислены:
– зарплата – 612 руб.;
– пособие по временной нетрудоспособности – 54 руб.;
– вознаграждение по итогам года – 450 руб.
Расчет среднего заработка производится из заработной платы за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу начала военных сборов (январь – февраль 2018 г.) (п. 18 Инструкции № 47).
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка перечня (приложение к Инструкции № 47; далее – Перечень).
Пособие по временной нетрудоспособности в расчет среднего заработка не включается. Не учитываются также и дни временной нетрудоспособности (подп. 3.9 п. 3 Перечня).
Обратите внимание на порядок включения годового вознаграждения в расчет среднего заработка. Оно будет включаться в феврале, так как годовое вознаграждение начинают учитывать в расчете с месяца, на который оно приходится согласно лицевому счету. Для расчета принимается последняя произведенная выплата. Включаемая в расчет среднего заработка в феврале сумма вознаграждения будет равна 1/12 части от общей суммы вознаграждения (450 руб.), т.е. 37,50 руб.
Работник в феврале отработал 18 из 20 рабочих дней, поэтому окончательно включаемая в расчет сумма вознаграждения составит 33,75 руб. (37,50 / 20 × 18) (п. 24 Инструкции № 47).
В организации с 1 марта повысилась тарифная ставка 1-го разряда. Поэтому при исчислении среднего заработка надо сделать корректировку выплат с учетом поправочных коэффициентов (п. 26 Инструкции № 47). Поправочные коэффициенты определим делением тарифной ставки 1-го разряда, установленной в марте, на тарифную ставку 1-го разряда, установленную в январе – феврале (п. 27 Инструкции № 47). К выплатам января и февраля будет применяться коэффициент 1,071 (75 / 70).
Сумма среднего заработка за дни нахождения работника на сборах будет рассчитана, исходя из среднедневного заработка и количества рабочих дней нахождения работника на сборах. На сборах работник находился 15 рабочих дней. Его среднедневной заработок составляет 35,50 руб. ((680 + 612 + 33,75) × 1,071) / (22 + 18)). Сумма сохраняемого среднего заработка – 532,50 руб. (35,50 × 15).
