Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
дате просмотрам
15 июля 2011
5 529
1 июля 2011 г. вступила в силу Инструкция о порядке ведения кассовых  операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в  белорусских рублях на территории РБ, утвержденная постановлением  Правления Нацбанка РБ от 29.03.2011 №107.  п.35. Допускается использование личных денежных средств физических лиц,  состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом, подразделением, индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, на основании договоров,  заключенных с нанимателем (договора поручения и других аналогичных договоров),  для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. При этом  использование личных денежных средств физического лица в интересах нанимателя допускается для приобретения товаров (работ, услуг), необходимых для выполнения данным физическим лицом или иными работниками своих трудовых обязанностей, в пределах размеров, установленных главой 4 настоящей Инструкции.  Физические лица, израсходовавшие наличные деньги в соответствии с частью первой настоящего пункта,  обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня их приобретения, исключая день приобретения, представить отчет  об израсходованных суммах для возмещения средств, использованных ими в интересах юридического лица,  подразделения, индивидуального предпринимателя, частного нотариуса. ВОПРОС: Работник направлен в командировку. Аванс на командировочные  расходы не выдавался. По возвращении из командировки представлен отчет  об израсходованных суммах - счет гостиницы, железнодорожный билет.  Подлежат ли возмещению работнику понесенные им расходы без заключения перечисленных выше договоров? ВОПРОС: Руководитель направлен в загранкомандировку. Со своей личной пластиковой карточки оплатил стоимость авиабилета. Аванс не выдавался, в связи с отсутствием валюты на валютном рынке. По возвращению из командировки представлен отчет об израсходованных суммах - счет гостиницы, авиабилет, билет на посещение выставки. Подлежат ли возмещению работнику понесенные им расходы без заключения перечисленных выше договоров?  С уважением,  Чеклина
11 июля 2011
7 128
Просим дать разъяснения по следующему вопросу. Согласно п.4 Постановления Министерства здравоохранения РБ № 33 от 08.08.2000г., которое действовало до вступления в силу Постановления Министерства здравоохранения № 47 от 28.04.2010г., плата за проведение предварительного медосмотра производилась за счет средств предприятия. В Постановлении № 47 об оплате не сказано ничего. Должно ли предприятие возмещять расходы по предварительному медосмотру вновь принимаемых работников? Если да, то учитываются ли указанные расходы при налогообложении? Руководствуясь Инструкцией о ведении кассовых операций, (Постановление Правления Нацбанка РБ № 107 от 29.03.2011г.), с 01.07.2011г. допускается использование личных денежных средств физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом на основании договоров, заключенных с нанимателем, для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. Имеем ли мы право возмещать расходы на предварительный медосмотр, произведенный физическим лицом до заключения трудового договора? Если имеем, то можем ли учитывать эти затраты при налогообложении? И не будет ли нарушением п.35 указанной Инструкции тот факт, что чеки за прохождение медосмотра датированы числом ранее числа заключения с работником трудового договора?
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/vopros-otvet?page=180

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.