AA

Будут ли применяться меры административной ответственности за непредставление в установленный срок формы ПУ-2 за II квартал 2021 года?

С 01.05.2021 были внесены изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКРБ). На основании этого ОКРБ организации заполняют, в частности, сведения формы персонифицированного учета ПУ-2 «Код должности служащего, профессии рабочего».

Справедливо отметить, что сотрудники ФСЗН связывались с организациями и напоминали о своевременном переводе сотрудника с недействующего кода должности служащего, профессии рабочего по ОКРБ на действующий.

Для этого необходимо было подать ПУ-2 об увольнении, заполнив подразд. 2.1 и 2.2, в которых в т.ч. нужно указать приказ, на основании которого происходят увольнение и прием с учетом нового кода. Некоторые организации вовремя такую работу не сделали.

У бухгалтеров возникает вопрос:

Будут ли применяться меры административной ответственности за непредставление в установленныйсрок формы ПУ-2 за II квартал 2021 года?

 

Иван Викторович, аудитор:

– Работодатель должен представлять в органы ФСЗН установленные законодательством сведения и отчетность, в т.ч. документы персонифицированного учета (абз. 6 п. 1 ст. 21 Закона № 118-З*).

_____________
* Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

По моему мнению, в этой ситуации организация нарушила сроки представления формы ПУ-2.

Напомню, что за непредставление формы ПУ-2 в установленные сроки в соответствии с законодательством наступает административная ответственность в виде штрафа в размере до 20 базовых величин (ст. 24.11 КоАП**).

_____________
** Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях.

 

Наталья Константиновна, главный бухгалтер транспортной организации:

– Столкнулась с такой ситуацией в связи с изменением кода по должности главного инженера. Возник вопрос: каким образом составить приказ, на который необходимо сослаться при представлении ПУ-2, если не происходит ни увольнения, ни перевода на другую должность, не производится никаких записей в трудовую книжку о приеме-увольнении? На какие несуществующие документы нужно сослаться?

 

Ирина Петровна, бухгалтер производственной организации:

– Не совсем понятно, почему организация должна вносить изменения в форму ПУ-2, если вопрос носит скорее технический характер. Было бы проще всем (и ФСЗН, и организациям), если бы на портале была произведена автоматическая замена всех недействующих кодов на применяемые после внесения изменений в ОКРБ.

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup