Вопрос-ответ/
Работнику установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Он работает в течение недели (понедельник – пятница) по 3 ч в день (на 0,35 штатной единицы). В графике работ за январь есть предпраздничный день (11 января).
По законодательству время, на которое сокращается такой день у этого работника, рассчитывается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени, т.е. составляет 21 мин (0,35 × 60). Таким образом, 11 января 2025 г. работник должен трудиться 2 ч 39 мин.
Следует ли в графике работ и табеле учета рабочего времени указывать норму часов в предпраздничный день 2 ч 39 мин или же лучше указать долю часа – 2,65 ч (2 ч 39 мин = 159 мин / 60 мин)?
Организация – плательщик налога на прибыль предоставила своему работнику два беспроцентных займа:
– 14 марта 2024 г. – в сумме 250 000 руб. без процентов. Из них в ноябре 2024 г. работник вернул организации 100 тыс. руб. На 1 января 2025 г. у организации числится задолженность работника в сумме 150 000 руб.;
– 16 января 2025 г. – 120 000 руб.
1. Необходимо ли организации по данным займам создавать ЭСЧФ в 2025 г.?
2. Если да, то какая ответственность предусмотрена, если ЭСЧФ не будет выставлен?
Актуальный комментарий/
С 1 июля 2025 г. субъекты хозяйствования должны использовать кассовое оборудование, соответствующее новым требованиям. Они установлены:
‒ для кассовых суммирующих аппаратов – постановлением № 29/99;
‒ для программных касс – постановлением № 10.
Организация приобрела ручки-вечные карандаши, с одной стороны которых шариковая ручка, с другой – карандаш, который никогда не заканчивается.
В связи с этим у бухгалтера возникли следующие вопросы:
1. Как данные активы отразить в бухучете: в качестве запасов или ОС?
2. Если объект принять к учету в качестве ОС, то какой присвоить шифр и срок полезного использования?